Personalien
Leitungskreis übernimmt Aufgaben der Gesschäftsführung
Der Brandenburger Bio-Mineralbrunnen Rheinsberger Preussenquelle bündelt firmeninterne Kompetenzen

Die Rheinsberger Preussenquelle wird künftig von einer Gruppe aus Mitarbeitenden geleitet. Statt die bisher bestehende Geschäftsführer-Position lediglich neu zu besetzen, setzt das Unternehmen auf firmeninterne Erfahrung und Expertise. Der so genannte Leitungskreis, bestehend aus fünf Mitarbeitenden, berichtet direkt an Volker Trojahn, Kaufmännischer Leiter der Terra Naturkost Handels KG., der nun als neuer geschäftsführender Ansprechpartner für den Leitungskreis fungiert.
Die Rheinsberger Preussenquelle beschreitet neue Wege: die Geschicke des Unternehmens liegen ab sofort in den Händen seiner eigenen Mitarbeitenden. Der Leitungskreis, bestehend aus Dr. Leonie Weber (Qualitätssicherung), Philipp Meckelburg (Betriebsleitung), Peter Kreideweiss (Unternehmenskoordination), Daniel Dembski (Vertrieb) und Hilmar Hilger (Kommunikation), hat bereits seit einigen Wochen die gemeinsame Arbeit aufgenommen und die Aufgaben des bisherigen Geschäftsführers Stück für Stück übernommen.
Der Bio-Mineralbrunnen mit 20 Mitarbeitenden ist eine 100%ige Tochter der TERRA Naturkost Handels KG. Das Mutter-Unternehmen vertraut auf die Gruppe und ihre Kompetenzen: „Mit fünf motivierten und erfahrenen Mitarbeitern konnten wir einen Kreis aufstellen, der nicht nur das Potential hat, das Unternehmen weiterzuführen, sondern auch neue und wichtige Impulse nach Innen und Außen zu setzen. Seit Jahren zeigt die Preussenquelle, dass Regionalität, Qualität und Verantwortung für unsere Umwelt nicht nur möglich, sondern der einzig richtige Weg ist. Mit der Arbeitsaufnahme des Leitungskreises bleiben wir uns im Beschreiten neuer und innovativer Wege treu“, freut sich Volker Trojahn.
Die fünf Mitglieder des Leitungskreises sind bereits seit mehreren Jahren Teil eines Lenkungsgremiums, das der scheidende Geschäftsführer Frank Stieldorf initiiert hatte. Aufgrund der gemachten Erfahrungen und bisherigen Partizipation an Entscheidungsfindungen war ein sukzessiver Übergang in die verantwortlichen Positionen rasch umsetzbar.