In den letzten Jahren haben Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in den Unternehmen immer mehr Einzug gehalten. Die Standards gehen der BKK advita dabei allerdings noch nicht weit genug. Gesucht sind dauerhaft angelegte Gesundheitsprojekte, die gleichsam einen Bogen zu ökologischen Maßnahmen spannen und die Mitarbeiter auch in diese Richtung sensibilisieren.

Die Möglichkeiten für die betriebliche Gesundheitsförderung waren bisher schon vielfältig, so bei gesunder Ernährung oder Bewegung. Bei Produktionsunternehmen spielen die Arbeitsplatzverhältnisse eine wichtige Rolle. Durch die Verbindung zu Angeboten aus alternativen Bereichen, etwa zur Begegnung von Umwelteinflüssen, könnten neue Konzepte erschlossen werden, die über die unmittelbare Wirkung am Arbeitsplatz hinaus Vorteile entfalten.

Auf den stetig wachsenden Bereich der psychischen Belastungserkrankungen, könnten sich über den Arbeitsplatz hinauswirkende Maßnahmen aus dem Themenkreis Work-Life-Balance positiv bemerkbar machen. Gleichermaßen wünschenswert sind Konzepte, die sich mit dem Weg von und zur Arbeit beschäftigen. Die BKK advita als Betriebskrankenkasse praktiziert seit Jahrzehnten mit Unternehmen wie der SCHOTT AG, Zeiss AG und KSB AG betriebliche Gesundheitsförderung.

Unternehmen, die nachhaltig in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren wollen, können sich bis 31. Juli 2013 bewerben. Den Bewerbungsbogen und weitere Infos gibt es unter www.bkk-advita.de/gesundheitspreis oder per E-Mail an info@bkk-advita.de mit dem Stichwort: Alternativer Gesundheitspreis 2013.

Bewerbungsunterlagen liegen auch bereit auf der BioFach Messe 2013 in Nürnberg
beim bioPress Messestand in Halle 9, Stand 371 (am Übergang zu den Hallen 5,6,+7)